加拿大配偶工签再出福利

2023年1月起，加拿大将会给出为期两年的配偶工签优惠政策！

在此公告之前，只有主申请人从事高技能职业（TEER0,1,2,3类即NOC0,A,B类），配偶才有资格获得开放式配偶工签工作许可。这项临时措施旨在通过让家人团聚来改善在加工作者的情绪健康、身体健康以及财务稳定性。

从 2023 年 1 月开始，为期 2 年的临时配偶工作许可优惠政策将会实施，加拿大将通过针对所有技能水平（新政策下，TEER4,5类也可）的工人的分阶段方法，将在加拿大工作的资格扩大到配偶和适龄工作的子女。例如，这将包括医疗保健、贸易和酒店业工人的家庭。

政府想要通过此项政策，达到估计超过 200,000 名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求在加拿大工作的外国工人和解决他们的劳动力需求的雇主提供更多机会。

临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施：

• 第一阶段

将使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人的家庭成员能够申请开放式工作许可证。例如高新LMIA, 毕业后工签持有者。

• 第二阶段

措施将扩大到临时外国工人计划的低薪工人的家庭成员。

• 第三阶段

将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工签人家庭成员。

移民将继续在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥重要作用，加拿大政府将继续实施旨在帮助雇主满足所有技能水平员工需求的政策。