加拿大一直是许多人梦寐以求的移民目的地。如今，加拿大推出了认可雇主试点项目（REP），为那些希望在加拿大工作并定居的人们提供了一条新的移民途径。2023年8月8日，IRCC官网对此政策发出了项目具体流程与要求，请看下文。
这个项目的核心在于与加拿大的认可雇主合作。如果您获得了认可雇主的工作邀请，那么您将有机会通过这个项目获得永久居民身份。这个项目的目标是吸引那些在加拿大工作并有长期定居意愿的人才，为加拿大的劳动力市场和社会做出贡献。
申请REP的过程相对简化，但您需要满足一些基本条件，例如获得认可雇主的雇佣邀请，拥有相关的工作经验和技能，以及达到所需的语言要求。一旦您成功加入这个项目并获得永久居民身份，您将有机会在加拿大的美丽土地上建立起新的生活。
REP为那些渴望在加拿大生活、工作和发展的人们提供了一个独特的机会。与认可雇主合作，通过这个项目实现您的移民梦想，同时也为加拿大的经济和多元社会增添了新的活力。
申请人要求：
雇主资格： 参与REP的雇主必须在过去五年内至少有三个相同职业的正面劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，LMIA）。这些职业必须在加拿大职业投影系统（Canadian Occupational Projection System，COPS）数据中被确定为短缺职业。
历史合规性： 雇主需要证明其在过去与临时外国工人计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP）的合规性，表现良好且遵守了相关的程序要求。
职位限定-COPS职位清单：
申请流程：
阶段一： REP将分两个阶段推出。首阶段将于2023年9月开始，针对初级农业领域的雇主，他们可以在2024年的季节前申请。
阶段二： 第二阶段将于2024年1月开始，向所有其他行业领域的雇主开放申请。
申请截止日期： 针对这两个阶段的申请，截止日期都是2024年9月。
邀请申请： 预计符合REP资格标准的雇主将会收到积极的邀请，使用一种双用途的劳动力市场影响评估（LMIA）申请。雇主可以要求将此申请同时用于申请REP的认可地位和LMIA。
注意事项：
申请渠道： REP申请可以通过劳动力市场影响评估在线门户（LMIA Online Portal）提交，也可以通过电子邮件向雇主发放PDF申请表。前提是雇主具有有效的LMIA在线门户豁免证明。
评估标准： REP申请的评估将基于雇主在TFWP中的合规历史和他们在填补需求职业方面的使用频率。
期望的优势： 符合资格的雇主可以期望未来COPS列表上职位的LMIA申请流程更加简化。此外，REP将减少参与雇主与加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada，ESDC）之间的接触，简化的LMIA表格将使雇主在REP期间能够为真实的工作提供聘用临时外国工人的额外机会。
工作银行认可： 参与REP的雇主将获得工作银行（Job Bank）认可，以展示其认可地位，提高潜在工人的兴趣。
REP是为满足特定要求的雇主和申请人提供的一种机会，以更便捷的方式获得永久居民身份。然而，实际的移民流程还需要符合加拿大移民法规定的其他条件，包括身体健康、安全和安全调查等。REP可能是移民的一部分，但并不是唯一的移民因素。如果大家对此项目感兴趣的话，欢迎联系咨询哦！
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